アリさんマークの引越社のグループ会社ではたらく従業員ら計37人が、会社に対して、残業代の支払いや、事故による弁償金の返還を求めていた労働紛争は2月13日、中央労働委員会で和解が成立した。
従業員らが加盟する労働組合「プレカリアートユニオン」の清水直子執行委員長は弁護士ドットコムニュースの取材に対して「満足のいく和解だ」とコメントした。この和解により、同組合と会社側との間の労働紛争（裁判、労働委手続き合計16件）はいったん、すべて解決することになる。
労働組合側の代理人によると、和解内容は、会社は（1）労働関係法令を遵守し、不当労働行為をおこなわない、（2）組合員に対して、故意または重過失がある場合などを除いて弁償金の負担を求めない、（3）組合員に対して紛争の解決金を支払う――など。解決金の額は非公表。
●元シュレッダー係「納得のいく解決できた」
ついに、全面的な和解を勝ち取った。従業員の1人、西村有さん（仮名）は、和解成立後、「3年は長かったが、納得のいく解決ができて本当に良かった」と喜びを噛みしめた。
西村さんは2011年1月、引越社関東に入社。ドライバーを経て、営業職として勤務した。残業代が支払われないうえ、営業車運転中の事故で弁償代を請求されたことから、2015年3月プレカリアートユニオンに加入したところ、同年4月、営業職からアポイント部に異動。さらに同年6月、シュレッダー係に配転させられた。
西村さんが2015年7月、これらの配転命令の無効を求める訴訟を起こすと、会社側は同年8月、「会社の名誉を傷つけた」として、西村さんを懲戒解雇した。その際、西村の氏名と顔写真が入りった「罪状」と題した紙（罪状ペーパー）をグループ全店に貼り出すなどした。
その後、西村さんの解雇は撤回されて復職したが、会社との間で紛争はつづいていた。昨年7月、罪状ペーパーをめぐって、東京地裁で和解が成立。残る賃金未払いや弁償代については、中央労働委員会で手続きがおこなわれていた。西村さんは会社都合で退職する。
組合側の代理人をつとめた佐々木亮弁護士は「会社と組合との紛争が3年もつづいたが、今日で区切りがついて良かった。内容も非常に満足できるものだった。今後、同じような労働環境におかれている人たちに勇気を与えられると良い」と述べた。
引用:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00007421-bengocom-soci
アリさんの呆れた体質、見てしまいましたからね。
もう引っ越しをアリさんに頼むことはないですね。
組合との折衝場所を霞ヶ関だと通知して、都内の霞が関だと勘違いさせて、埼玉の東上線の霞ヶ関を会場にするという姑息なアリさんの経営陣。
こんなあくどい会社信用できませんよ。
和解は成立しても、この会社の体質は変わらないと思う。
未払い賃金をもらって会社都合で退職。失業保険もすぐに受け取れるし、時間をかけてゆっくり未来の仕事を見つけて欲しい。お疲れ様でした。
引っ越し業者はどこも似たり寄ったりだと思うが、ここだけは利用することはないだろう。
罪状に顔写真貼り出し・・・
会社はそんなに敗訴したかったのかな？(笑)
未だにCM流してるの見るけど、スポンサーにしてるテレビ局は何を考えているのか。
出演し続けてる赤井英和もどうかと思う。
引っ越しの時にアリさんに見積もってもらったら、他に決めました。といってもとにかくしつこい。
この会社はそういう土壌なんだよ。
お疲れさん。
金銭的に解決してよかったかもしれないが、この方の数年間を奪ったということを会社は肝に命じて欲しい。
どこの引っ越し会社もこんなのかもしれないが、あまりにも内情が酷いので頼むことはないなぁ
なんか、その罰をやろうと提案した人含めて、謝罪文とか一緒に公表して欲しいな。
人間そう簡単には変われないからな。
余程、戒めを感じてもらわないと。その罰を考えた人たちも、そう思ってやったんだろうから。
チンピラ役員はその後どうなった？
和解が成立して良かったですね。
でも俺だったらこんな会社には勤めたくないです。
きっと経営陣は何も反省はしていないと思う。
罪状とか、最悪ですね。そんな会社だから復職してからも辛かったでしょうに。自分なら、訴えは続けるけど、会社は辞めちゃうなと思います。凄いと思います。
引越し屋は見積もりお願いするとかなりしつこい。 その時はアートでだいぶ安くしてもらって他の業者にそれ言ってもそれでもいいから見積もりに行っていいかと言われて来てもらったらその金額は無理だけどウチでなんとかやってもらえないかと言われたがやるわけねーだろと思った。
トップが残念な会社ダネ。
結局また繰り返される。そんな会社じゃん。
和解で済むなら、会社の体質は変わらないと思う。
残業代未払いとか、悪質な労基法違反行為があったんだから、犯罪として、そういう指示を出した人間を逮捕するとか、会社に巨額の罰金を支払わせるとか、そういう厳罰を下すべきだと思う。
この会社役員には天誅があると思う。
若い奴を凄い褒める。そして、年寄りは居場所が無くなる。自分はバイトしてる時に人生の大事な事をこの会社で教わった。今でも忘れていません。自分が若い時この会社で一緒に働いた従業員の方は40歳で前働いてた会社が倒産してこの会社に入った事を聞きました。しかし、来月辞めると聞いた時にこの会社の環境の悪さを知りびっくりしました。この方の言う通りの事が正に行われていました。私はバイトです。40歳の方は二児の父親です。自分との今の環境が全く違う事。またこれから先の事も年齢は違えど不安になったところから自分の人生を真剣に考えました。給料は悪くないですが、マイナス評価が強い会社だと思います。長くなりました。失礼。
この間引越しで別の会社にお願いしたところ、見積もり訪問で引越社をボロクソに批判してました。やり口も仕事も非常に姑息でずさんだと。
そう言ってた会社も本当のところはわかりませんし、批判して潰せというお達しが出てるのかもわかりません。しかしこの件は引越し業者に限らず、社員に優しいか優しく無いかを選ぶ基準にするきっかけになりました。
何があろうとアリさんには絶対頼みません。
